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Quick Facts

  População residente26607
  Distância até aeroporto38.6
  Distância até ao hospital280
  Salário médio787
  Preço médio m2 de compra e venda das propriedades684
  Preço médio m2 de arrendamento das propriedades306
  Ensino superior0
  Ensino Básico e Secundário13
  Jardim de infância22
  Espaços de cowork1
Move to Fundão
Entidade responsável: Município do Fundão.
Programa de apoio à mudança para o município do Fundão.
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Incentivos Fiscais ARU
Entidade responsável: Município do Fundão
Apoio e incentivo para a realização de obras em imóveis em Áreas de Reabilitação Urbana.
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Atendimento personalizado
Entidade responsável: Município do Fundão
O projeto “Espaço Empresa” constitui uma iniciativa do IAPMEI, em parceria com a AMA e a AICEP, com a qual se visa desenvolver um novo modelo de atendimento empresarial centrado nos interesses e necessidades do empresário, concentrando as respostas às empresas num ponto único de contacto, com o objetivo de minimizar o esforço dos empresários no acesso à informação e na interação com a administração pública central e local.
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Co-Working gratuito durante 12 meses
Entidade responsável: Município do Fundão
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Emprego Interior Mais -Mobilidade Apoiada para um Interior Sustentável
Entidade responsável: IEFP
Consiste na atribuição de um apoio financeiro pelo Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P. (IEFP, I. P.), para trabalhadores que celebrem contratos de trabalho ou criem o seu próprio emprego ou empresa, cujo local de trabalho implique a sua mobilidade geográfica para território do interior.
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Apoio à Mobilidade Geográfica no Mercado de Trabalho
Entidade responsável: IEFP
Apoios financeiros aos desempregados que celebrem contratos de trabalho ou criem o seu próprio emprego e cujo local de trabalho implique a sua mobilidade geográfica.
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Cowork Fundão
Preços: 20,60 euros mensais
O Cowork Fundão foi inaugurado a 19 de outubro de 2012 e é a solução ideal para os profissionais liberais, pequenas empresas e todos aqueles que procuram a partilha de um espaço com o objetivo de reduzir custos e começar um projeto sem investimento inicial.
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FAQs - Perguntas Frequentes

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As cerejas são as estrelas do próximo festival gastronómico do Fundão
Vai haver 24 locais com propostas de pratos diferentes feitos com esta fruta. Está quase a chegar mais um evento gastronómico ao Fundão, que promete ser uma viagem pela criatividade, inovação e tradição, através da exploração dos restaurantes, pastelarias e bares do concelho. De 1 a 30 de junho, o festival Fundão, Aqui Come-se Bem – Sabores da Cereja vai estar presente em vários locais para criar experiências diferenciadoras com esta fruta. A chegada do calor é aquela altura do ano em que as cerejas já estão no ponto e começam a surgir um pouco por todo o lado. É também o pretexto que motiva o município a promover a sua famosa cereja, que desta vez vai chegar às mãos de vários especialistas do concelho. A rota gastronómica começa no dia 1 de junho e dura até ao final do mês. Durante as próximas semanas, este festival irá proporcionar a todos a possibilidade de experimentar pratos criados ou recriados, doces e bebidas que tenham como elemento fundamental a cereja. Ao todo, são 14 restaurantes, seis pastelarias e quatro bares. Cada um vai ter destacado na sua ementa pratos que incluem estes ingredientes de forma a valorizar a gastronomia típica e a economia local. Segundo a organização, “vai ser possível possível degustar pratos deliciosos como gambas flamejadas com cereja, bacalhau com crosta de cereja e broa, peito de pato com cerejas salteadas, tigelada de cereja, arroz doce de cereja ou apenas com umas cerejas frescas”.
Cowork Alpedrinha - um novo espaço de cowork no concelho do Fundão.
Alpedrinha, uma vila de 1000 habitantes no concelho do Fundão, vai brevemente ter um novo espaço de co-working. O Cowork Alpedrinha situado no Externato Capitão Santiago de Carvalho, será um espaço com uma identidade muito própria, onde poderemos ver inclusive alguns excertos do Hino da nossa Vila. Este é também um cowork que integra a rede dos Espaços Cooperativa Cowork Aldeias de Montanha.
Fundão cria Living Lab Agrotech 4.0
O Município do Fundão assinou, no dia 13 de junho, na Feira Nacional de Agricultura, um protocolo para a constituição do Living Lab Agrotech 4.0, que tem como principal objetivo o desenvolvimento de uma agenda mobilizadora para a inovação agrícola em Portugal. O Living Lab Agrotech 4.0 pretende desenhar e implementar, de forma colaborativa e participada, uma agenda mobilizadora para Portugal dedicada ao tema da inovação agrícola, consolidando o ecossistema de desenvolvimento, experimentação e validação de tecnologia aplicada à agricultura através de uma estreita ligação entre empreendedores e agricultores, numa ação alinhada com os grandes objetivos de desenvolvimento sustentável.
Fundão leva o título de cidade com menos poluição do ar
Quais são as melhores e piores cidades para respirar ar puro? Para descobrir, a HouseFresh analisou os dados mais recentes sobre a qualidade do ar nas principais cidades do mundo, revelando as cidades mais e menos poluídas em quase todos os países.
Prémio Autarquia do Ano vai para o Fundão
Esta distinção é mais um reconhecimento da estratégia definida pelo Município do Fundão e do trabalho realizado num município de baixa densidade da região Centro, que definiu uma estratégia de criação de valor, atração de investimento, emprego e inovação, que articula a tradição com inovação e em que se transforma os desafios da interioridade em vantagens competitivas, destacando as boas práticas seguidas pela autarquia.
Cacifo 24 - CTT
Os CTT instalaram o serviço de Cacifos 24h no Centro de Negócios e Serviços do Fundão, em parceria com o Município do Fundão, como reforço da sua estratégia de e-Commerce, naquele que é o primeiro cacifo público lançado em parceria com uma câmara municipal. Este serviço permite que os clientes possam levantar as suas encomendas com a máxima conveniência, com disponibilidade de recolha até 24 horas por dia. Os CTT contam já com uma oferta de mais de 80 cacifos 24h, tanto públicos como corporativos, localizados em diversos locais do País. Os Cacifos 24h são uma solução para que os potenciais clientes possam receber as suas encomendas sem terem que alterar as suas rotinas e controlar o momento em que pretendem retirar o objeto do cacifo. O Município do Fundão irá promover a colocação de mais cacifos em diversos locais do concelho próximo dos centros urbanos.

Alojamento

Moradia 3 quartos - 300€
Negócio: Arrendamento
Arrenda se no Fundão 1º andar de moradia situada numa zona calma composta por 3 quartos 1 sala cozinha com lareira 2 wc sotão e espaço para estacionamento à frente da moradia Não perca esta oportunidade Marque já a sua visita.
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Aluga-se Apartamento rês-chão T3 com suite
Negócio: Arrendamento
Apartamento Disponível a partir de 1 de março. 5 minutos do Fundão.
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Moradia V3
Negócio: Arrendamento
Moradia com quintal e garagem très quartos sala cozinha despensa wc e sto garagem para trs carros anexo com barbecue jardim e furo de água.
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T3 a 300€
Negócio: Arrendamento
Casa para alugar em Fundão Portugal Fundão Castelo Branco Castelo Branco arrenda se no fundo 1 andar de moradia situada numa zona calma composta por 3 quartos 1 sala cozinha com lareira 2 wc soto e espao para estacionamento frente da moradia
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T2 - Fundão - 52.000 €
Negócio: Venda
Apartamento T2 em muito bom estado de conservação, necessitando apenas, se assim pretender, efetuar uma atualização. O apartamento é composto por hall de entrada com roupeiro embutido. Uma ampla sala com acesso a uma enorme varanda que desfruta de excelente exposição solar, assim como vista para a Cova da Beira e Serra da Gardunha. Cozinha mobilada, dois quartos e um wc completo com banheira. Faz parte da fracção um sótão para arrumos. Excelente oportunidade que não deve desperdiçar, seja para habitação ou investimento, pois poderá posteriormente arrendar o apartamento e obter assim alta rentabilidade.
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T4 por 55.000€
Negócio: Venda
Apartamento usado a necessitar de obras. Localização central, próximo de comercio tradicional, transportes e serviços. Destaque para o logradouro com 60m² e para a a cave. Conta ainda com varanda. Características Geral - Cave, Nº Frentes: 2; Caixilharia - PVC; Exposição Solar - Poente; Zona - Acessos: Bons; Centralidade: Centro da Cidade;
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T3 por 137.500€
Negócio: Venda
Apartamento com localização privilegiada numa das melhores artérias do Fundão. Conta com roupeiros embutidos, aquecimento central, caixilharia dupla e varandas. Destaque para a garagem individual, arrecadação e para os elevadores. Proximidade dos principais serviços e do parque verde. Vistas serranas. Características Vistas - Serra; Zona - Acessos: Bons; Centralidade: Centro da Cidade; Proximidade: Bancos, Bombeiros, Centros Comerciais, Clínica, Escolas, Farmácia, Ginásio, Hospital, Jardins, Jardins Infância, Padaria, Polícia, Serviços Públicos, Supermercado;
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People & Culture

Full-time, no local
Readiness IT (RiT) is an IT Global company specialized in digital transformation, whose goal is to improve customers business performance and their clients service experience. With the flexibility to adapt to our customers needs, our team members with more than 20 years of experience have developed inumerous solutions helping to sucessfull overcome business obstacles. Now-a-days, with almost 500 employees, Readiness IT has nationwide offices in Oporto, Lisbon, Fundão and internationally in Santiago de Chile, Lima in Peru, and Auckland in New Zealand – Projects around the world. We are recruiting People & Culture to join our team in Oporto, Lisbon or Fundão. Tasks: Recruitment and employer brand’s promotion on hiring events and job fairs; Establish and follow up on partnerships with universities; Managing the employee experience and its full lifecycle in the company; Managing the training process; Administrative HR processes execution; Plan and implement motivating team buildings and contribute to a happy place to work; Being a part of our social responsibility actions; Being a promoter of the employee relations, as well as employee development and reward; Source and define new compensation and benefits options, in order to improve the employee’s work-life balance. Requirements: People and IT area passion; Degree/Master in Human Resources, Work Psychology, Social Sciences or similar; 2-3 years of experience in Human Resources; Transparency and confidentiality on the relationships; Proficient skill-set in Microsoft Office; Excellent communication skills; English language (spoken and written); Keen on learning and developing new skills, having a growth mindset. COME TO MEET US! Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time Horário de trabalho: Horário flexível
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Engineering Knowledge Content Creator

Full-time, no local
We are Capgemini Engineering. A brand part of the Capgemini Group. We have the mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, diversity, inclusion, a purpose of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can learn more about Capgemini Engineering here: https://www.youtube.com/watch?v=MZ0Z6PjdnQo You can help us to achieve our mission! Now, we are part of Capgemini Group and we have more than 300,000 team members in nearly 50 countries, and we work with sectors such as aeronautics, automotive, communications, energy, life sciences, software & internet, space & defense and consumer products. Your Mission Be able to drive and deliver Engineering training contents through the company Your role · Support the TEO knowledge sharing strategy (e.g. identification of needs, organization of contents, interface with the technical units) · Interface with the training department and with the communication department regarding the training actions that TEO must deliver (assets, tools, processes and guidelines) · Define and manage the knowledge sharing work packages (e.g. Engineering Council, TEO portal, etc.) Your profile 2-4 years of experience Excellent decision making and organizational skills Sense of ownership and pride in your performance and its impact on company’s success Great interpersonal and communication skills Our offer Be part of Capgemini Engineering Transformation Active engagement in Capgemini Engineering activities Work in international, exciting and motivating projects Work on a dynamic team that provides Engineering Knowledge contents Continuous technical evolution Integration in a multicultural and inclusive team environment; Possibility to participate in international projects; Annual Individual Training Plan; Continuous training on Next1; Private health insurance; Referral bonuses for recommending your friends to Capgemini Engineering; Offices in great locations; Career evolution; You will have flexibility to work your way and adopt innovative ways of working. Apply You can apply for this opportunity directly from Linkedin, on our website or by email to our both contacts: [email protected] ( UPDATE) and [email protected].
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Técnico Métodos Industriais

Full-time, no local
Somos uma empresa sediada no Fundão que se dedica a fabricação de isolantes em cartão para transformadores elétricos que se encontra em franca expansão e que oferece oportunidade de evolução de carreira. Procuramos um Técnico de Métodos Industriais. Responsabilidades - Definir os métodos de fabricação - Gerir o lançamento de projetos cliente - Preparar a documentação técnica para a fabricação - Promover a competitividade da empresa - Desenvolver a diversificação e conceção de produto Perfil do candidato: - Licenciado em Gestão Industrial ou Engenharia (preferencial) - Experiência no sector industrial (preferencial) - Capacidade analítica focada no detalhe - Capacidade de organização e de planeamento - Focalização na melhoria continua - Conhecimentos de desenho técnico e utilização de software CAD/CAM - Conhecimentos informáticos avançados de Microsoft Excel - Bons conhecimentos em francês - Dinamismo, espírito de equipa e responsabilidade
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Padeiro (M/F)

Full-time, no local
PADEIRO/PASTELEIRO COM EXPERIÊNCIA.HORÁRIO DIURNO
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T&I Impact Manager

Full-time, no local
Be part of Capgemini Engineering Transformation Be part of impactful initiatives Active engagement in Capgemini Engineering activities Integration in a multicultural and inclusive team environment; Continuous training on Next1; Private health insurance; Offices in great locations; Career evolution; You will have flexibility to work your way and adopt innovative ways of As a T&I Impact Manager, your mission is to define, drive the implementation and monitor meaningful initiatives that make a significant contribution of T&I - Technology and Innovation to Capgemini Engineering business. Be the megaphone of Technology and Innovation initiatives through effective communication, increasing the value perception of our outcomes. Your role Challenge the T&I organization to create impactful initiatives that are aligned with the Capgemini Engineering mission, vision and strategy Collaborate with Marketing & Communication team, to disseminate the T&I stories, reports and achievements internally, externally and with the group. Measure the impact of each T&I initiative, by driving the definition of meaningful key indicators, calculated automatically when possible. Meet Customers Organize and prepare impactful TechTalks, presentations and inspiring pitches Inspire customers, students, candidates, and our own organization. Soft Skills and Experiences (desired): Excellent communication skills, oral and written Excellent Public Speaking & Presentation skills Growth Mindset Self-motivated with the ability to perform under tight deadlines and high pressure Results oriented Fluent in English (mandatory) Technical Skills and Experiences (desired): Project / Initiative management Experience, Design & Storytelling Enthusiastic and passionate for communication, technology, and innovation Self-motivated, proactive, keen to share knowledge and ideas and support others.
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HR Manager (m/f)

Full-time, no local
Descripción del empleo O nosso cliente É especializado na fabricação de peças metálicas de alta qualidade, principalmente peças de couro. Reconhecido pelo know-how dos seus trabalhadores na área da usinagem, bem como do polimento e tratamento de metais preciosos, reúne na Europa 6 fábricas. O conhecimento e experiência do grupo são postos ao serviço do desenvolvimento de vários negócios, clientes com alto nível de marroquinaria, ou ainda de grandes casas de moda por todo o mundo. A sociedade e o seu contexto Graças ao envolvimento e ao know-how excecional de 300 funcionários, o nosso cliente situado no Fundão (Portugal), realiza um trabalho de polimento de peças metálicas, bem como o tratamento de superfícies das mesmas para diferentes clientes internos e externos. Num contexto de crescimento e de integração no grupo de referencia, procura um profissional para desempenhar a função de HR Manager para acompanhar e apoiar a fábrica e o seu desempenho industrial de acordo com os valores do grupo. O responsável por esta função reportará diretamente ao diretor da fábrica e funcionalmente ao diretor de RH do grupo. As suas principais atividades repartem-se por cinco eixos: Principais tarefas: Gestão e diálogo social: ·Acompanhar e aconselhar os responsáveis de equipa e líderes de equipa acerca da gestão e organização das mesmas. ·Assegurar um clima social de qualidade por meio de ações constantes de consulta e de diálogo, em estreita colaboração com o departamento de gestão operacional, bem como a direção da fábrica (projetos de grupo, estudo do clima social, …). ·Garantir o respeito pelas normas legais a nível do direito do trabalho. Comunicação interna e desenvolvimento de competências ·Apoiar as transformações da fábrica através de uma comunicação significativa com todos os colaboradores. ·Propor qualquer tipo de ação com o intuito de melhorar e desenvolver a comunicação nas equipas do site, de forma a desenvolver o espírito de equipa, a mobilização e a promoção da informação e da operação otimizada entre todos os colaboradores (display dinâmico). ·Definir o plano de formação em alinhamento com os gestores operacionais e garantir a sua implementação. ·Gerir o orçamento de formação garantindo a sua adequação aos desafios estratégicos do site ·Assegurar a animação dos temas da RSE do grupo (deficiência, diversidade, ...) Recrutamento: ·Em coordenação com a gestão do local, estabelecer o orçamento anual e provisional de recursos humanos. ·Conduzir o recrutamento direto da fábrica (dos vários tipos de necessidades), seja para recrutamento externo ou mobilidade interna. ·Preparar e monitorizar os períodos de integração para novas contratações. Pagamentos e administração de pessoal: ·Garantir a gestão e suporte de um assistente de RH no site responsável pela administração e gestão de tempos e atividades. ·Assegurar o cumprimento das obrigações legais ao nível da folha de pagamentos e administração de pessoal e supervisionar a administração de pessoal de acordo com a legislação local. ·Monitorizar e assegurar o cumprimento dos procedimentos e horários em termos de tempo de trabalho, contratação (contrato, etc...) ·Estabelecer e atualizar o reporting mensal e monitorização dos KPIs (efetivos, absentismo, etc.). ·Assegurar o acompanhamento dos processos de RH nas ferramentas de monitorização e gestão do grupo. ·Validar os recibos de pagamento. Desempenho, remuneração e benefícios: ·Apoiar a supervisão no processo de melhoria de desempenho (envolvimento, absentismo, organização) e contribuir para o bom funcionamento do processo de avaliação anual. ·Proceder a uma revisão anual dos vencimentos e outros elementos de remuneração dos trabalhadores do site. ·Monitorar a massa salarial ·Adaptar a estrutura retributiva para garantir o melhor desempenho dos colaboradores. Requisitos Perfil ·Formação: Licenciatura (5 anos) ou Mestrado Integrado em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Empresas ·Experiência: mínimo de 5 anos em RH, preferencialmente no setor industrial ·Línguas: português, inglês e francês (preferencial) ·Capacidade de gerir e facilitar a mudança ·Gosto forte por operações e por um trabalho de proximidade ·Liderança ·Autonomia e versatilidade/polivalência ·Maturidade ·Capacidade de organização ·Rigor, método e formalização ·Boas habilidades interpessoais ·Gerador de confiança Ventajas Integração em grupo de referência internacional. Criação das boas práticas da área de raiz.
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Golang Engineer (M/F)

Full-time, no local
We are Capgemini Engineering. A brand part of the Capgemini Group. We have the mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, diversity, inclusion, a purpose of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us to achieve our mission! Now, we have more than 300,000 team members in nearly 50 countries, in sectors such as aeronautics, automotive, communications, energy, life sciences, software & internet, space & defense and consumer products. Responsibilities Writing scalable, robust, testable, efficient, and easily maintainable code; Translating software requirements into stable, working, high performance software; Playing a key role in architectural and design decisions, building toward an efficient micro services distributed architecture; Ability to train new Gophers. Skills Bachelor's degree in Computer Science or Information Technology; A minimum of 2 years of professional experience with Golang; Strong knowledge of Golang programming language, paradigms, constructs, and idioms; Ability to write clean and effective Godoc comments; Familiarity with code versioning tools; Good communication skills; Fluent in English and Portuguese mandatory, French is a plus. Apply Now! You can apply for this opportunity directly from Linkedin , or by email: [email protected] Note: Due to the global pandemic we inform you that our recruitment process is 100% remote
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Analista em Gestão e Organização (M/F)

Full-time, no local
ID do Estágio 859861 ID do Processo 1382978 N.º de Vagas 1 Condições Requeridas Habilitações Escolares e Profissionais Habilitação Base: Licenciatura Área de Formação: Gestão e Administração Nível 6 Condições Oferecidas Contrato de Estágio Duração: 9 (meses) Apoios Consulte os apoios a que tem direito
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Operador de loja

Full-time, no local
No Continente Modelo os produtos têm frescura, as marcas têm variedade, as equipas pensam no cliente e trabalham com inovação! É a marca com que podes contar! E o Continente Modelo, conta com a tua candidatura para integrar a sua equipa? Procuramos Operadores de Loja (M/F) disponíveis para agarrar o desafio e assegurar as seguintes secções de loja: Caixas; Reposição; Frescos (talhos de atendimento, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria); Cortadores de carne; Receção de mercadorias. Esperamos: Espírito de equipa; Vontade de aprender; Atitude positiva. Oferecemos: Integração num grupo empresarial sólido; Ambiente de trabalho dinâmico; Formação inicial e contínua. Se tens: Gosto pelo contacto com o cliente; Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana; Identificação com o retalho alimentar. Vem deixar a tua marca e fazer parte de uma equipa vencedora! O futuro com marca SONAE MC!
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Copywriter / Criação de conteúdos ( freelancer / teletrabalho )

Full-time, remoto
Empresa consolidada no mercado de marketing digital e desenvolvimento web, procura para um novo projeto que se encontra em fase de lançamento, profissionais com criatividade e facilidade para criação de conteúdos nas diversas áreas de atuação dos seus clientes. Copywriter / Criação de Conteúdos ( freelancer / teletrabalho ) » FUNÇÕES : – Criação de conteúdos alinhados com o cliente e área de negócio em questão, garantindo assim uma leitura agradável e de fácil compreensão. » REQUISITOS : – Experiência comprovada na criação de conteúdos / copywriter; – Escrita persuasiva, de fácil leitura e conhecimentos básicos de SEO; – Proatividade, criatividade e sentido / espírito crítico; – Cumprir os prazos acordados. » OFERECEMOS : – Remuneração de acordo com a experiência profissional apresentada; – Remuneração acima da média, acordada por artigo/projeto; – Fluxo de trabalho constante; – Possibiliade futura de contrato de trabalho, consoante o desempenho. Interessados, enviar CV para: [email protected] Com a referência “Copywriter / Criação de Conteúdos”. Ficamos a aguardar as vossas candidaturas! :) Até já!
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